Ahold-topcommissaris De Ruiter overweegt vertrek

Uitgegeven: 15 september 2003 11:02

ZAANDAM - De druk op de commissarissen van Ahold om op te stappen na het financiële debacle van afgelopen jaar en de riante beloning van de nieuwe topman Anders Moberg, wordt steeds groter. De voorzitter van de raad H. de Ruiter denkt na over zijn positie, schrijft de Financial Times maandag. De Britse krant zegt dat de oud-topman van Shell snel een beslissing neemt.

De commissarissen kwamen na het boekhoudschandaal opnieuw onder vuur te liggen toen bleek dat Moberg een flinke beloning heeft afgedwongen. De Zweed, die eerder voor onder meer Ikea heeft gewerkt, kan jaarlijks tot 10 miljoen euro aan loon en bonussen opstrijken.

Volgens de woordvoerder van De Ruiter, aangehaald in de Financial Times, hangt het besluit niet af van druk van buitenaf (de aandeelhouders), maar van de visie van hoge bestuurders, met name van Moberg. De Ruiter zou volgend jaar, wanneer hij zeventig jaar is geworden, al volgens de regels zijn afgetreden.

Het Financieele Dagblad (FD) wist maandag te melden dat er al een besluit is genomen. Volgens de krant stapt een groot deel van de raad van toezicht tijdens de eerstvolgende aandeelhoudersvergadering (eind oktober) op. Alleen de pas aangetreden commissarissen J. Hommen (Philips) en K. Vuursteen (ex-Heineken) blijven aan, meldt de krant op basis van anonieme bronnen.

Bij Ahold wilde een woordvoerder maandag geen commentaar geven. Het door boekhoudschandalen geplaagde supermarktconcern heeft van de kredietbanken tot het einde van deze maand gekregen om de al twee keer uitgestelde jaarcijfers over 2002 te geven. Ahold wil daarna zo snel mogelijk de jaarcijfers publiek maken en het jaarverslag publiceren.

Vervolgens moeten de aandeelhouders tijdens een vergadering hun goedkeuring geven over de cijfers. De woordvoerder van Ahold verwacht dat die vergadering eind oktober of begin november kan plaatsvinden. Tijdens die bijeenkomst stappen de meeste commissarissen dan op, haalt het FD ,,ingewijden'' aan.

Aangeboden door: wat kan ik lenen

hypotheek nieuws

De Kapitaalverzekering Eigen Woning (KEW) is een dure manier van verzekeren. Onderzoek toont aan dat de meeste verzekeraars met de KEW-polis een slechter resultaat boekten dan klanten die in eigen beheer vermogen opbouwen. Dit komt door de hoge kosten die de KEW met zich mee brengt. Een behoorlijk deel van de inleg gaat op aan premies, beheers- en administratiekosten van verzekeraars en provisies voor hypotheekadviseurs.De KEW is onderdeel van de beleggingshypotheek. Het idee achter de beleggingshypotheek is dat u een bepaald bedrag leent en dit gebruikt om maandelijks geld in een beleggingsfonds te storten. De bedoeling is dat aan het einde van de looptijd uw beleggingen minstens zoveel waard zijn als het bedrag dat u moet aflossen. Tussentijds lost u niets af.Deze constructie heeft voor de geldschieter het risico dat u tussentijds kunt overlijden. Dat risico is met de KEW afgedekt omdat deze bij overlijden het nog verschuldigde hypotheekbedrag uitkeert. Als u geen KEW bij uw beleggingshypotheek wilt, bent u aangewezen op een overlijdensrisicoverzekering. Dit is nodig omdat banken geen hypotheek verstrekken als het risico van tussentijds overlijden niet afgedekt is. Als u voor een overlijdensrisicoverzekering kiest, bent meestal voordeliger uit dan met een Kapitaalverzekering Eigen Woning. Via internet kun u bij verschillende aanbieders een offerte opvragen. Deze offertes kunt u dan onderling vergelijken en zo de voor u meest gunstige selecteren.


Aangeboden door: offerte hypotheek verhoging

pensioen nieuws

DELFT - Het vertrouwen van middelgrote en kleine ondernemers in de economie heeft volgens MKB-Nederland door kabinetsmaatregelen een stevige deuk opgelopen. " Het kabinet heeft ervoor gekozen fors in te grijpen in de sociale zekerheid, maar de onzekerheid over gevolgen ervan komen nu als een boomerang terug" , aldus MKB-voorzitter L. Hermans woensdag. Hermans wijst op blijvende onduidelijkheid rond ingrepen in onder meer de WAO, WW en discussie rond vroegpensioen en verlofsparen via de levensloopregeling. Ook heeft het kabinet volgens hem het afgelopen jaar voor veel onrust gezorgd door de manier waarop het dekking zocht voor verlaging van de vennootschapsbelasting. Deze dreigde te worden bekostigd door afschaffing van het goedkopere, grijze kenteken en met verhoging van de energiebelasting. Ruim de helft van de bedrijven met minder dan 250 werknemers in dienst, is momenteel negatief over de economie. Dat betekent een daling ten opzichte van vorig jaar, blijkt uit onderzoek van het NIPO. De positie van de het MKB is weliswaar beter dan in 2003 en 2004, maar er wordt nog geen stevig economisch herstel verwacht en de banenmotor komt niet op gang. Als er extra mensen nodig zijn, worden deze tijdelijk ingehuurd via uitzendbedrijven. Hermans vreest zelfs dat er 40.000 tot 60.000 banen van de circa 2,5 miljoen in het MKB zullen verdwijnen als het vertrouwen niet beter wordt. "Er blijkt wel bereidheid tot investeren, maar dan vooral in arbeidsbesparende machines en apparatuur." Na een voorzichtig herstel vorig jaar, stagneren namelijk de verwachtingen over de orderpositie, de omzet en de winst. Om het tij te keren en het vertrouwen terug te winnen bij de ondernemers is volgens de MKB-voorzitter zaak dat er eindelijk duidelijkheid komt over de uitwerking van de sociale zekerheid. De werkgeversorganisatie is dan ook ongelukkig over het dreigende uitstel voor de invoering van de nieuwe, strengere WAO. Verder moeten de loonkosten omlaag om de concurrentiepositie van de Nederlandse bedrijven in het buitenland te verbeteren. Hier verwacht Hermans vooral een bijdrage van de overheid. "De belangrijkste voorwaarde voor economische groei is dat consumenten meer vertrouwen krijgen in hun financiële positie. Daarom mag het reëel loon van werknemers niet dalen en moet de baanzekerheid omhoog." Door loonbelasting en premies te verlagen, kan de overheid de kosten beperken voor ondernemers. Werknemers houden op hun beurt netto meer over van hun salaris. De werkgeversvoorman hoopt dat vakbonden hem steunen in zijn pleidooi richting kabinet voor verlaging van loonbelasting en -premies. Als de sociale partners een gewillig oor vinden bij de overheid, is er voor de bonden volgens Hermans ook minder noodzaak om in CAO-onderhandelingen allerlei eisen op tafel te leggen om de koopkracht van werknemers op peil te houden.
Aangeboden door: met pensioen
 
 
 
Terug naar 150 M verzekeringen