Welkom op 150 M verzekeringen, rubriek arbeidsongeschiktheidsverzekering
Op deze site treft u diverse informatieblokken (nieuws) en links aan over arbeidsongeschiktheidsverzekering. Voor meer inhoudelijke informatie over arbeidsongeschiktheidsverzekeringen adviseren wij u de site
goedkope arbeidsongeschiktheidsverzekering te bezoeken.
arbeidsongeschiktheidsverzekering nieuws (1)
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Arbeidsongeschiktheidspensioen
Veel mensen denken bij pensioen aan het ouderdomspensioen
of het nabestaandenpensioen, maar wat gebeurt er als u arbeidsongeschikt wordt?
U ontvangt dan een WAO-uitkering, maar vooral op jongere leeftijd kan dit een
verlaging in inkomsten opleveren. Dit verschil kan opgevangen worden met behulp
van een arbeidsongeschiktheidspensioen. ZoXFX002n pensioen kan bestaan uit de
volgende drie trappen: WAO, pensioen via de werkgever en privé-voorzieningen.
Wet
op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)
De WAO verzekert werknemers die langer dan een jaar geheel of
gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. De premie wordt betaald door de werkgever.
De uitkering wordt toegekend voor een periode van maximaal 5 jaar en kan
verlengd worden. Na een jaar of bij verlenging van de uitkering vindt
herbeoordeling van de arbeidsongeschiktheid plaats
Wie
komt er voor in aanmerking?
Iemand komt in aanmerking voor een uitkering indien hij/zij:
· Jonger is dan 65 jaar
· Als werknemer verzekerd is
· Langer dan 52 weken arbeidsongeschikt is (wachttijd)
· Ten minste 15% of meer arbeidsongeschikt is
Hoogte
van de uitkering?
De hoogte van de uitkering is afhankelijk van het
arbeidsongeschiktheidspercentage en het vroegere loon. De uitkering bestaat uit
een loondervingsuitkering en een vervolguitkering. Een loondervingsuitkering
wordt gebaseerd op het dagloon. Dit is het loon dat de werknemer in zijn beroep
per dag gemiddeld had kunnen verdien als hij niet arbeidsongeschikt was
geworden. Deze uitkering is verbonden aan een maximum van € 150
per dag. De
duur van de loondervingsuitkering is afhankelijk van de leeftijd waarop de
werknemer in de WAO komt:
Leeftijd
Duur
loondervingsuitkering (in jaren)
33 - 37
0,5
38 - 42
1,0
43 - 47
1,5
48 - 52
2,0
53 - 57
3,0
58
6,0
59 en ouder
tot het 65e jaar
Werknemers jonger dan 33 jaar komen direct in de vervolguitkering.
Deze vervolguitkering is gebaseerd op het vervolgdagloon. Dit is opgebouwd uit
het minimumloon en een aanvulling (2% van het verschil tussen het dagloon en
het minimum x het aantal jaren dat de werknemer op de eerste WAO-dag ouder is
dan 15 jaar). De mate van arbeidsongeschiktheid bepaalt het
uitkeringspercentage:
Arbeidsongeschiktheid hangt grotendeels af van levensstijl
Uitgegeven: 15 juni 2004 23:01
TILBURG - De kans dat een boer arbeidsongeschikt raakt, hangt
veel meer van zijn levensstijl af dan tot dusver werd gedacht. Zo
heeft een rokende boer twee keer zoveel kans om arbeidsongeschikt
te raken als een niet-rokende boer. Ook is het risico van agrariërs
met overgewicht op arbeidsongeschiktheid tweemaal zo groot als
boeren met een normaal gewicht.
Dit blijkt uit onderzoek van promovenda Ester Hartman van de
Universiteit van Wageningen. Roken speelt een belangrijke rol bij
het veroorzaken van arbeidsongeschiktheid. Volgens Hartman is de
verklaring daarvoor dat rokers langzamer herstellen dan
niet-rokers. Daarbij zijn ze minder fit.
Ongelukken
Doordat rokers een lagere bewegings- en reflexsnelheid hebben,
ontstaan er eerder ongelukken. "Stel je voor dat iemand op een
tractor moet uitwijken. Een roker reageert dan minder snel en
veroorzaakt misschien een ongeval", aldus Hartman.
De promovenda denkt dat een onderzoek in de bouw ongeveer
dezelfde resultaten te zien geeft. Hartman deed haar onderzoek in
opdracht van verzekeraar Interpolis. Het Tilburgse bedrijf heeft 50
procent van de markt voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen in
handen.
Korte omschrijvingDeze verzekering dekt het arbeidsongeschiktheidsrisico voor het deel van het inkomen, dat ligt boven de maximale grens van de WAO. Verdere specificatieHet maximale jaarloon in het kader van de WAO bedraagt ongeveer € 34.769 per jaar. Het meerdere loon wordt niet door een sociale verzekeringswet gedekt, maar kan bij een particuliere verzekeraar worden ondergebracht.DoelgroepWerknemers met een loon boven de loongrens.PremieUitgedrukt in een bedrag per € 45 of € 454 verzekerde jaarrente en mede afhankelijk van leeftijd bij aanvang, afgesproken eindleeftijd (meestal 65 jaar) en beroep. Bij arbeidsongeschiktheid van langere duur geldt doorgaans (pro rata) premievrijstelling.BijzonderhedenDeze bijzondere vorm van arbeidsongeschiktheidsverzekering wordt soms (maar doorgaans niet) op collectieve basis via de werkgever gesloten. In dat geval kan toetreding verplicht of vrijwillig zijn. Gebruikelijk is verzekering op individuele basis. Door de verzekeraar worden gezondheidswaarborgen gevraagd. De verzekeraar kan de verzekering niet opzeggen, behoudens enkele uitzonderingen (bijv. wanbetaling, emigratie, of vrijwillig beëindigen van de werkzaamheden).
