Free Web Hosting | free host | Free Web Space | BlueHost Review

150 M verzekeringen
Gratis offerte
hobby sport verzekering
autoverzekering
caravanverzekering
overlijdensrisicoverzekering
formulieren
uitvaartverzekering
opstalverzekering
beroepsaansprakelijkheidsverzekering
bedrijfsverzekering
scooterverzekering
 
 

Welkom op 150 M verzekeringen,
rubriek pensioen

 
Op deze site treft u diverse informatieblokken (nieuws) en links aan over pensioen. Voor meer inhoudelijke informatie over pensioenen adviseren wij u de site pensioen bv te bezoeken.

pensioen nieuws (1)

In gevallen van echtscheiding is pensioen veelal een onderbelicht vermogensbestanddeel. Wettelijk zijn 2 zaken geregeld over de verdeling van pensioen bij echtscheiding.Allereerst het nabestaandenpensioen. In een pensioenregeling wordt vaak zowel een uitkering bij ouderdom (vaak 65 jaar) toegezegd als een uitkering bij onverhoopt overlijden van de pensioengerechtigde. In geval van echtscheiding wordt het tot dan toe opgebouwde nabestaandenpensioen volledig toebedeeld aan de (ex)-echtgeno(o)t(e). Indien gewenst kan hiervan worden afgeweken. Dit dient echter uitsluitend schriftelijk te worden vastgelegd, met expliciete verwijzing naar de bepalingen omtrent het bijzondere weduwepensioen.Een tweede (en vaak belangrijker) onderdeel is het ouderdomspensioen (de uitkeringen vanaf pensioenleeftijd). Voor de verdeling van deze pensioensoort is per 1 juni 1995 de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding in werking getreden. Deze heeft uitsluitend betrekking op de uitkeringen bij ouderdom en derhalve niet op het nabestaandenpensioen. Indien niets afwijkends wordt afgesproken regelt de genoemde wet dat het tijdens het huwelijk opgebouwde ouderdomspensioen bij helfte wordt verdeeld. Dit geldt ongeacht het gekozen huwelijksgoederenregime.In het geval dat de man pensioen heeft opgebouwd en de vrouw niet (of andersom) verkrijgt de vrouw een voorwaardelijk recht op ouderdomspensioen. Dit houdt in dat indien de vrouw na de echtscheiding zou komen te overlijden, het aan haar toebedeelde ouderdomspensioen weer terugvloeit naar de man.Van de wet kan worden afgeweken in bijvoorbeeld het echtscheidingsconvenant. Elke andere verdeling is mogelijk, mits deze maar schriftelijk is vastgelegd en beide partijen hiermee instemmen. Zeker in geval van tweeverdieners kan een afwijkende verdeling (bijvoorbeeld geen verdeling zodat beide hun eigen pensioen behouden) gewenst zijn. Alhoewel dit goed mogelijk is, dient dit expliciet te worden vastgelegd. De praktijk wijst echter uit dat dit nog lang niet altijd het geval is, met alle nare gevolgen van dien.In voorkomende gevallen kan het raadzaam zijn een en ander zorgvuldig en in overleg met een deskundige vorm te geven.

Aangeboden door: uwtoekomst.com

pensioen nieuws (2)

'Houd pensioen simpel'

Uitgegeven: 24 juni 2003 13:30

SOEST - Pensioenadviseurs kijken te veel naar mogelijkheden om optimaal te profiteren van de fiscale aftrek. Houdt het simpel, aldus dinsdag voorzitter B. van den Schuurman van het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen bij de Belastingdienst op een pensioencongres in Soest. Hij sprak echter op persoonlijke titel.

Adviseurs besteden te weinig aandacht aan het eenvoudig houden van de regelingen. Daarom zijn pensioenen moeilijk uit te leggen aan de werknemers. Een eenvoudige regeling is belangrijker dan een zo hoog mogelijk pensioen meent Van den Schuurman.

"In de belastingwet zijn diverse maxima en mogelijkheden aangegeven, maar dat wil niet zeggen dat pensioenadviseurs het hele scala voor de volle 100 procent moeten benutten. Dat vertroebelt het beeld voor de werknemers. Voor hen is pensioen een ingewikkelde materie, waardoor ze al snel de weg kwijt raken", aldus Van den Schuurman.

Pensioenadviseurs kunnen de regelingen in zijn ogen niet altijd helder overbrengen. Schuurman noemt darbij de talrijke varianten in middelloon- en eindloonregelingen complex, evenals de vele mogelijkheden om bij te sparen. "Bij pensioenfondsen vraag ik weleens hoeveel werknemers gebruik maken van bijspaarregelingen. Dat blijkt vaak minimaal te zijn."


Aangeboden door: berekening-eerder-stoppen-met-werken.nl

pensioen nieuws (3)

Pensioengeld spuitbussenfabriek gebruikt bij reorganisatie

Uitgegeven: 20 september 2004 16:42

LEEUWARDEN - Een deel van het 376.000 euro 'verdwenen' pensioengeld voor werknemers van Enna Aerosols is gebruikt voor een reorganisatie bij het bedrijf in Dokkum. De directie van het bedrijf heeft dat maandag toegegeven tijdens een kort geding voor de rechtbank in Leeuwarden.

De vakbonden FNV Bondgenoten en CNV Bedrijvenbond hadden het kort geding aangespannen samen met Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden Werknemers Enna Aerosols. Zij wilden duidelijkheid over en teruggave van het verdwenen pensioengeld.

Het geld stond op een speciale pensioenrekening. Echter bij het verhuizen van de administratie van Enna Aerosols van Dokkum naar Amsterdam is het geld bij de spuitbussenfabriek op de rekening gekomen. Bij een reorganisatie in 2003, waarbij vijftien banen verdwenen, is een deel van het geld ingezet om de ontslagronde te financieren.

Directeur A. Trost, van Enna Aerosols' moederbedrijf Trost Group bv in Amsterdam, erkende tijdens de rechtszitting dat het geld voor de reorganisatie is gebruikt. "Het is het stelen van geld van werknemers", stelde vakbondsbestuurder J. Kampherbeek van CNV.


Aangeboden door: msn-pensioenen.nl
 
 
 
Terug naar 150 M verzekeringen